安信10平台app下载中心 雇佣年满16岁的童工怎么处罚

相关知识推荐

• 童工年龄

  童工是指不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未

  #其他

  0 人浏览
• 雇佣未满16岁童工会有什么处罚?
  法律分析：雇佣未满16岁童工的处罚根据我国相关法律规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 童工可以找什么工作

  一般童工一般可以找文艺、体育和特种工艺单位的工作。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动法 童工

  劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教

  #未成年人劳动保护

  0 人浏览
• 童工处罚规定

  童工一直被认为是社会当中的弱势群体，国家都对未成年人的保护和安全保障做出了相应的处理办法。那么童工处罚规定是什么呢，安信10平台小编为你答疑解惑。童工处罚规定：一、

  #劳动法

  0 人浏览
• 雇佣17岁儿童怎么处罚
  雇佣童工的处罚措施有：一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款，同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚；雇佣童工情节严重的吊销营业执照。《禁止使用童

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 微软投资22亿美元发展马国云端和AI基建

  17周岁的职工并不算童工，在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工的年龄是指未满十六周岁。如果已满十六周岁则不

  #劳动法

  0 人浏览
• 童工的法律依据

  根据我国法律的规定，用人单位是禁止招用童工的，否则是属于违法犯罪的行为。那么童工的法律依据是什么呢，安信10平台小编为你答疑解惑。童工的法律依据：一、国家明确规定禁

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂招收未满16周岁的未成年人，会有什么惩罚
  由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 雇佣16岁童工怎么处罚
  雇佣童工的处罚如下：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 使用不满16岁童工有什么惩罚
  17岁不是童工。使用童工有下列处罚：每使用一名童工每月处5000元罚款；限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人；以及情节严重的，被依法吊销营业执照。法律依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 同居期间的债务应该怎么去处理

  同居期间的债务的处理方式共同债务双方共同承担。同居期间债务纠纷的处理方式是向相关部门申请调解、根据仲裁协议申请仲裁、向人民法院提起诉讼请求判决等。

  #债务合同

  0 人浏览
• 遗弃小孩致死犯什么罪名

  遗弃小孩致死触犯遗弃罪罪名，可能会被依法判处五年有期徒刑。遗弃罪的构成要件有客体要件、主体要件等，其中，遗弃罪的主体是对被遗弃者负有法律上的扶养义务的人。

  #遗弃儿童罪

  0 人浏览
• 辞职以招不到人为理由不让我走
  辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 已抵押的房产可不可以出租给他人

  已抵押的房产可以出租给他人，抵押权的设立并不影响房屋的出租，但是实现抵押权时，租赁合同对受让人没有约束力，承租人此时不具有优先购买权。房屋抵押后签订出租合同要写

  #房屋租赁

  0 人浏览
• 人口不足万人，却有34个非遗项目194位传承人 哈密回城乡“守艺人”扎堆
  你好，建议和学校积极协商解决，或者可向教育局投诉

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 收到法院传票对个人有什么影响吗

  收到法院传票对个人一般不会有什么影响，只是通知当事人被起诉了，需要参加诉讼活动。如果是收到传票后签收的，则是可能会被人民法院拘传或者是缺席判决。

  #民事法律行为的效力

  0 人浏览
• 怎样举报公司强制上班
  一、公司强制要求上班怎么举报1、公司强制要求上班，举报方式如下：（1）到当地劳动监察大队投诉，（2）往劳动部门举报，或者拨打全国人力资源社会保障电话，用人单位安

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 人身伤残司法鉴定轻伤怎么赔偿

  人身伤残司法鉴定轻伤是要赔偿医疗费；康复费；护理费；伙食补助费，以及其他的费用。鉴定为轻伤的，则行为人构成故意伤害罪，会对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

  #人体轻伤鉴定规范

  0 人浏览
• 我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
  法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 私人强拆他人房屋找什么部门

  私人强拆他人房屋找公安机关进行报警，然后是当事人自己要保留证据，再是向法院进行起诉处理。私人强拆行为涉嫌非法侵入住宅罪，或者是故意毁坏财物罪。

  #强制拆迁知识

  0 人浏览
• 我在一个公司1年半啦！昨天接到通知叫我干到年底。不要我了
  可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司要求转岗，我不接受岗位，公司要求我自己辞职，是否违法
  公司要求员工转岗，员工可以不同意。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 梅德韦杰夫：建议修订俄法律以反制美没收俄资产
  法律分析：根据我国法律规定，不签合同属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法的问题
  劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询