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> 问答详情
安信10平台注册网站
更新时间:2022-06-13 10:36:12
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问题描述:
你好,我们是一家展览
公司
。公司要求签订
竞业蓝盾棋牌平台
协议,并同意:“乙方承认,甲方在支付乙方工资时已考虑到乙方应支付的竞业蓝盾棋牌平台义务。甲方支付给乙方的工资包括竞业蓝盾棋牌平台
赔偿金
,因此乙方离职后,甲方无需支付额外的违约金。”这个协议违法吗?竞业禁止的赔偿标准是什么?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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官方
已帮助184919人 · 响应时间 平均2分钟内
1、由当事人约定的是经济
补偿金
支付的标准和支付形式,若无约定或约定不明就适用司法解释。
2、当事人在
劳动合同
或者
保密协议
中约定了竞业蓝盾棋牌平台,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
等等
2022-06-13 10:23:52
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公司企业律师团队
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已帮助107048人 · 响应时间 平均3分钟内
签订竞业蓝盾棋牌平台协议要给予相应的补偿。根据《
劳动合同
法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业蓝盾棋牌平台条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业蓝盾棋牌平台期限内按月给予劳动者
经济补偿
2022-06-13 10:30:27
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蓝盾棋牌平台咨询顾问
已帮助153945人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,在法律上并没有关于违反竞业蓝盾棋牌平台的一个明确的赔偿标准,一般遵从约定。如果和公司签订的竞业蓝盾棋牌平台并没有约定违约金,那么就需要从公司受到的损失进行计算,对违反竞业蓝盾棋牌平台的行为进行赔偿,由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商,经过协商之后与公司又未达成一致意见的话,可以根据法律规定按照
劳动合同
解除或者终止前的十二个月的平均工资的30%—60%按月向公司进行
经济补偿
。
2022-06-13 10:36:12
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官方
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