11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-湖北武汉·电话-131-6415-1633
您好! 您这边方便电话沟通详细说下案情吗?
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服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
可以选择提起劳动仲裁或向劳动部门进行投诉。
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服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
可以选择提起劳动仲裁或向劳动部门进行投诉
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服务地区-湖北武汉·电话-158-2709-3090
你好,可以主张,请问在单位工作多长时间
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服务地区-湖北武汉·电话-177-4068-8849
你好,具体是什么问题?可以详细说说
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服务地区-湖北武汉·电话-152-7191-2957
您好,可以协商、仲裁或者诉讼解决。
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服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
你好。可以以实际流水为准仲裁
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服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
您好,请问您上班多久了呢
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已帮助103825人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:劳动者没合同讨薪需要申请仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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已帮助100524人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:当然可以,没签劳动合同就要支付双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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已帮助87206人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向当地劳动局申请仲裁
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