5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,一般由双方协商,共同委托司法赛博体育下载所进行赛博体育下载。
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申请伤残赛博体育下载的流程:
1、申请或职工一方依法向社保局或劳动局申请工伤认定;
2、由上述部门依法受理并及时作出决定;
3、申请劳动能力赛博体育下载;
4、设区的市级劳动能力赛博体育下载委员会按规定作出赛博体育下载结论。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、赛博体育下载为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、赛博体育下载为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、赛博体育下载为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十五条
设区的市级劳动能力赛博体育下载委员会应当自收到劳动能力赛博体育下载申请之日起60日内作出劳动能力赛博体育下载结论,必要时,作出劳动能力赛博体育下载结论的期限可以延长30日。劳动能力赛博体育下载结论应当及时送达申请赛博体育下载的单位和个人。
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当事人申请伤残赛博体育下载需要经过这些步骤:
1、用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;
2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、赛博体育下载为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、赛博体育下载为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断赛博体育下载书)。
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一、伤残赛博体育下载去哪做
1、伤残赛博体育下载个人需要进行伤残赛博体育下载的由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残赛博体育下载机构做相应的残疾赛博体育下载。其中也分为几种不同的情况,如果是因工伤导致的伤残去当地社保部门的工伤赛博体育下载中心。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、赛博体育下载为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、赛博体育下载为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、赛博体育下载为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、做伤残赛博体育下载需要什么材料
对于做伤残赛博体育下载需要的材料有:
1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书;
2、因工伤残等级赛博体育下载表;伤病情材料原件;
3、本人身份证复印件;病历本;
4、疾病诊断证明书等相关材料。
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