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法律分析：奖金属于工资的范畴，如果有的单位随意扣发，明显违反了法律规定。建议被扣发奖金的万象城app下载向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令其限期支付，如逾期不支付，万象城app下载可以依法申请劳动仲裁，由仲裁机关裁定其在规定的时间内全额支付扣发的奖金之外，还需按应付赔偿金。
扣发奖金算不算违反劳动法，万象城app下载被用人单位扣了奖金后可以查看下具体的情况，如不是万象城app下载本身的过错是可以通过法律途径来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付万象城app下载的，由劳动行政部门责令改正；给万象城app下载造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与万象城app下载订立书面劳动合同的，应当向万象城app下载每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与万象城app下载订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向万象城app下载每月支付二倍的工资。
第八十三条 用人单位违反本法规定与万象城app下载约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以万象城app下载试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向万象城app下载支付赔偿金。