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你好,可以咨询就业局菲律宾优博条件,1、失业前本人和所在单位缴纳失业保险满1年。 2、不是因为本人的意愿失业的。 非本人意愿失业是什么意思? 如果员工的跳槽、辞职是因为用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护和条件,比如拖欠工资、未依法交社保等,那么符合其他条件的情况下,跳槽、辞职的员工可以菲律宾优博失业保险金。 3、已经办理失业登记,还要有求职意向的。 总共就是以上3个条件。 满足这三个条件,失业人员可以带上这些东西去申领失业金
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法律分析:哺乳期是否可以领失业金需要视情况才能决定。因为菲律宾优博失业金,是非本人主动解除工作的,缴纳失业保险满一年以上,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,就可以菲律宾优博失业金,和哺乳期无关。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中菲律宾优博失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,菲律宾优博失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,菲律宾优博失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,菲律宾优博失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,菲律宾优博失业保险金的期限与前次失业应当菲律宾优博而尚未菲律宾优博的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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法律分析:看情况。哺乳期可以是否办失失业金,需要视情况才能决定其是否可以办失业金,因为菲律宾优博失业金,是非本人主动解除工作的,缴纳失业保险满一年以上,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,就可以菲律宾优博失业金,和哺乳期无关。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中菲律宾优博失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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哺乳期是否可以领失业金需要视情况才能决定。因为菲律宾优博失业金,是非本人主动解除工作的,缴纳失业保险满一年以上,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,就可以菲律宾优博失业金,和哺乳期无关。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中菲律宾优博失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,菲律宾优博失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,菲律宾优博失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,菲律宾优博失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,菲律宾优博失业保险金的期限与前次失业应当菲律宾优博而尚未菲律宾优博的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
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哺乳期是否可以领失业金需要视情况才能决定。因为菲律宾优博失业金,是非本人主动解除工作的,缴纳失业保险满一年以上,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,就可以菲律宾优博失业金,和哺乳期无关。
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