法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。亚博体育娱乐登录赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费 ；停工留薪期工资；护理费。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由亚博体育娱乐登录保险
基金支付一次性亚博体育娱乐登录医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性亚博体育娱乐登录医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《亚博体育娱乐登录保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受亚博体育娱乐登录医疗待遇。
职工治疗亚博体育娱乐登录应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗亚博体育娱乐登录所需费用符合亚博体育娱乐登录保险诊疗项目目录、亚博体育娱乐登录保险药品目录、亚博体育娱乐登录保险住院服务标准的，从亚博体育娱乐登录保险基金支付。亚博体育娱乐登录保险诊疗项目目录、亚博体育娱乐登录保险药品目录、亚博体育娱乐登录保险住院服务标准，由国务院
社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗亚博体育娱乐登录的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，亚博体育娱乐登录职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从亚博体育娱乐登录保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
亚博体育娱乐登录职工治疗非亚博体育娱乐登录引发的疾病，不享受亚博体育娱乐登录医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
亚博体育娱乐登录职工到签订服务协议的医疗机构进行亚博体育娱乐登录康复的费用，符合规定的，从亚博体育娱乐登录保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受亚博体育娱乐登录医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。亚博体育娱乐登录职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
亚博体育娱乐登录职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受亚博体育娱乐登录医疗待遇。
生活不能自理的亚博体育娱乐登录职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条
亚博体育娱乐登录职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从亚博体育娱乐登录保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从亚博体育娱乐登录保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由亚博体育娱乐登录保险基金支付一次性亚博体育娱乐登录医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性亚博体育娱乐登录医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指亚博体育娱乐登录职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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