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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,骏景娱乐网站书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 并且,骏景娱乐网站可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,骏景娱乐网站可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为骏景娱乐网站缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害骏景娱乐网站权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定骏景娱乐网站可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫骏景娱乐网站劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及骏景娱乐网站人身安全的,骏景娱乐网站可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向骏景娱乐网站支付经济补偿: (一)骏景娱乐网站依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向骏景娱乐网站提出解除劳动合同并与骏景娱乐网站协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,骏景娱乐网站不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按骏景娱乐网站在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向骏景娱乐网站支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向骏景娱乐网站支付半个月工资的经济补偿。
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您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的
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你好 现在是什么情况呢 是要被辞退还是要签合同 您的诉求是什么
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好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你
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您好,可以申请双倍工资,补签合同***
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你好,那你可以要求公司支付双倍工资
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你好,可以要求对方给你赔偿金。
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公司违反了劳动合同法的相关规定
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你好,那你现在是想离职吗?
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你好,可以要求与公司签订
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你好,目前是什么状态呢
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你好,可以跟我说下情况
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法律分析:
1、以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同
2、按劳动合同法规定索取每月两倍工资。
3、要求单位为你补缴社保。
4、申诉人应当自骏景娱乐网站争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与骏景娱乐网站应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与骏景娱乐网站在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与骏景娱乐网站协商一致,可以解除劳动合同。
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公司不签劳动合同,员工可以通过申请调解、仲裁、与公司协商等方式来争取自己的合法权益。如果不超过一个月的,可要求公司及时签约;超过一个月的,可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与骏景娱乐网站在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与骏景娱乐网站订立书面劳动合同的,应当向骏景娱乐网站每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与骏景娱乐网站订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向骏景娱乐网站每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与骏景娱乐网站发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同。法律依据: 《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与骏景娱乐网站在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与骏景娱乐网站订立书面劳动合同的,应当向骏景娱乐网站每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与骏景娱乐网站订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向骏景娱乐网站每月支付二倍的工资。
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