12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有劳动合同、工作受伤证明、病历。提交人社局工伤科认定工伤
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你好、有劳动合同吗? 有的话带好材料去工伤认定盛大娱乐最新版本。
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你好,像这种情况直接去工伤认定科申请工伤认定。
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可以到劳动局处理的,如果无法操作可以委托律师
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可以由单位或者个人向劳动部门申请认定工伤
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服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
提供劳动关系的凭证,可以申请认定工伤
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有没有签署劳动合同,方便沟通一下
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没有影响视力?有没有影响视力呢?
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你好,那你现在主张什么呢
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申请办工伤有下列手续:先由单位向社保局提出申请,提交工伤申报材料;然后由社保局受理;再依法作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书发给用人单位和职工一方去依法申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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申请工伤认定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请;申请职业鉴定,可以到用人单位所在地的疾病防控中心,做职业病诊断;认定为工伤的,用人单位应进行补偿。 法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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要申请工伤认定的,可以由单位向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请;要申请职业鉴定,可以到用人单位所在地的疾病防控中心,做职业病诊断;如果认定为工伤的,用人单位应进行补偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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