安信10平台官网平台 临时工做了半个月也没签劳动合同无缘无故被开除了怎么赔偿

对于临时工做了半个月，没有签订劳动合同，被无缘无故开除的赔偿问题，可以参考以下建议： 首先，根据中国的《劳动合同法》规定，新利国际线上平台应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果新利国际线上平台在用工之日起一个月内未与临时工签订劳动合同，是违法的。如果新利国际线上平台违法辞退临时工，新利国际线上平台应当向临时工支付经济补偿。 其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果新利国际线上平台无故解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在该单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准来支付。同时，如果新利国际线上平台违法辞退临时工，临时工可以要求新利国际线上平台支付双倍的经济补偿。 因此，如果临时工被无故开除，他们可以要求新利国际线上平台支付经济补偿和双倍的经济补偿。如果新利国际线上平台拒绝支付，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。