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可以要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数，按照其日鸿利娱乐备用网址收入的300%来支付未休年休假鸿利娱乐备用网址报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的鸿利娱乐备用网址收入。如果公司允许休年假而不休，则公司应补偿员工三倍的年假鸿利娱乐备用网址；如果公司不允许休年假，则公司应补偿员工五倍的年假鸿利娱乐备用网址。以上仅供参考，详情建议查阅《职工带薪年休假条例》等相关法规并咨询专业律师。 需要注意的是，如果公司允许休年假而不休，且公司只按日薪单倍补偿，是不合法的，可以要求公司补偿差额部分。