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职务侵占案件立案需要哪些证据

非原创 发布时间:2023-12-15 浏览量:0

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1.提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料;

2.提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证等;

3.涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

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职务侵占立案程序如下:

1.对立案材料接受。指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理;

2.对立案材料审查;

3.对立案材料处理。

4.对立案材料审查后,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案。

金榜国际网址提醒您,职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪与贪污罪存在密切的关系,从立法过程上看,职务侵占罪由贪污罪分化而来。主体要件不同,这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。


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法律规定,职务侵占罪立案标准金额是6万元为“数额较大”,高于100万元就是“数额巨大”,“数额较大”需要处五年以下有期徒刑或者拘役,“数额巨大”是处五年以上有期徒刑,可以并且没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。


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